职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
主要职责：
1.招聘渠道的维护，岗位发布、筛选及初步沟通；
2.Hourly员工入职，离职手续，完成离职面谈；
3.Hourly员工档案管理，劳动合同管理；
4.员工基本信息的录入及HR相关数据报表；
5.领导安排的其他事宜。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.熟悉劳动法及人力资源管理相关专业知识；
3.熟练使用办公软件，word、Excel、PPT等；
4.较好的语言表达和逻辑思维，沟通协调能力强；
5.具备良好的英文读写能力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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