职位描述
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工作职责:1、负责公司改革工作顶层设计，梳理机制流程痛点，对标业界一流推动公司流程变革2、梳理、重构及拉通全价值链端到端流程3、负责公司改革相关工作的日常项目管理，包括跟踪、督办、分析等4、推动公司市场化转型的价值评价体系优化5、推动公司管理提升相关专项工作，提供赋能支撑任职资格:1、3年以上的流程与组织变革从业经验，熟悉APQP流程图、治理模型诊断方法、端到端流程实践，熟悉业界先进的组织模型及其优劣势（Devops、矩阵制、全功能特性团队等）2、有PMP资格证优先3、强大的抗压能力与沟通技巧4、扎实的Office能力及文字表达能力
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