1、平安全面升级优才计划，隆重推出优才养成计划，公开招募一批25-45岁，具有经营意识和管理才能的优质人才，中国人寿通过专业系统的培训体系、丰厚的收入来源，强大的销售工具为支持，分5个阶段对优才储备主管进行专项训练和培养，让其在1-2年成为优秀主管。

2、优才主管将是平安】在未来5年内高速发展的主力军，是走向高管，走向新领域的一批高端人才!

3、加盟平安，成为优才主管，你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起，你将实现自己的人生价值，创造奇迹!

如果您有理想、有抱负，就请加入我们，我们要的是老板，不是员工!

一、【职业要求】

1、25-45周岁

2、学历:大专及以上学历;

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强:

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

5、喜欢金融理财行业;

6、有销售，教师,会计师 人力资源，客户服务等岗位从业经验的优先;

二、【职业服务内容】

将为企业单位，事业单位和个人客户提供以下服务:

1、银行业务:广发银行所提供的相关产品及服务，

如银行卡，信用卡的开户，存款及贷款。

2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)

3、招募自己的创业伙伴，做好团队管理。

三、【收入及福利待遇】:

1、岗位津贴(20000元/月) 业务佣金 服务津贴 管理津贴 展业津贴 年终奖金 伯乐奖金 免费旅游 终身免费享受人寿培训，收入无上限

2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

3、绩优人员享有特别养老补贴;

4、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训;

5、参加公司的管理团队，晋升主任/主管/高级主管/区域总监

四、【职业规划】

公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的理财团队，把你打造成营业部经理，区域销售总监。

1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训

2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训

4、平安终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人，透明的收入晋升机制，收入上不封顶，多劳多得。做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由。

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