岗位职责：
1、体系和制度建设：负责建立和健全全面预算管理体系，包括预算管理制度的制定、推行和修订及预算管理流程的优化；
2、年度预算上报和下发：预算报表模板的设计和优化、预算填报培训、审核各子公司上报的预算、预算汇总、预算批复及下发；
3、年中预算调整及新增：审核各部门或子公司提出的超预算或新增预算的申请，符合规定的及时调整并做好备案。
4、预算执行分析报告：分析报告模板的优化、根据各子公司提交的预算完成情况进行跟踪、汇总各子公司的分析报告、 整体预算完成情况进行分析。
5、预算管理信息化建设：负责向集团及子公司预算管理系统需求的调研与收集，负责组织预算管理系统实施，预算管理系统使用的指导、培训等工作，撰写使用手册，定期对预算管理系统进行维护，根据实际使用情况提出改进建议，定期系统功能进行调整、完善。
任职要求;
1、会计学、财务管理、工商管理，经济学等相关专业本科以上学历；
2、3年以上大型公司财务预算管理工作经验；有集团总部工作经验者优先；
3、中级会计师及以上职称；
4、具备良好的英语听说读写能力，熟练操作相应办公软件，精通excel、PPT；
5、熟悉预算管理、财务分析知识，了解核算及资金管理。